Un de vos salariés vient de se marier ou d’avoir un enfant. En tant qu’employeur vous pouvez lui offrir un cadeau sans avoir à payer de charges sociales. Comment ça marche ? Quels sont les plafonds ?
Lire la fiche compléteVous avez reçu des demandes de stage et cela vous intéresse mais vous vous posez un tas de questions : Faut-il rémunérer les stagiaires ? Si oui, combien faut-il verser ? Y a-t-il des charges sociales à payer ?
Lire la fiche compléteNe pas confondre acompte et avance sur salaire… L’acompte correspond au versement anticipé d’une partie du salaire pour le travail déjà effectué. Exemple : selon la loi, le 15 du mois un salarié peut demander à son employeur de lui verser la moitié de son salaire. La différence avec l’avance sur….
Lire la fiche compléteVous envisagez d’embaucher un salarié mais concrètement savez-vous quel sera le coût pour l’entreprise ?
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